近年来,室内规划作业开展迅速,室内规划也被媒体称为“金色灰领作业”之一。因为我国室内规划专业人才的培育起步较晚,面临高速开展的作业,人才供给呈现较大缺口,2015年,全国室内规划存在60万人才的缺口。

  1、作业机会很多,挑选余地大。房地产、修建公司、装修公司、规划公司、展览展现公司、规划公司、家具作业。高速开展需要很多专业规划人才,专业规划人才一直是招聘抢手。近年来,买房、装修,已经成为我们关怀的热门。经济的开展,收入的添加,使越来越多的家庭开端考虑生活环境的舒适与档次,装修作业也随之快速开展,室内规划人才需求天然旺盛。一些装修公司乃至不愁没活儿,只愁没人。

  2、入行门槛比较低,才能更重于学历。室内规划在国内还处于起步阶段,现有从业人员全体专业水平还有待进步,具有作业资格持证上岗的并不多,真实科班出身的更是少量。

  3、收入水平比较高,属中上收入阶级。规划师收入来历丰厚,薪酬结构是“底薪+事务提成+规划提成”,年薪十万元并不悠远 。

  4、开展空间宽广,作业机制灵敏。相关作业均可作业,也便于兼职和创业。全体来说,室内规划归于朝阳产业,有很不错的作业远景。

  5、常识体系有用,专业专长杰出。具有了深沉美术素质、厚实理论基础、超强手绘及电脑体现技法,了解实战流程的精英毕业生深受作业喜爱

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